25.01.2019 09:43 На нижегородском авиазаводе "Сокол" состоялось открытие фабрики процессов | |
Сотрудников нижегородских министерств отправят учиться бережливому производству на завод Сотрудники нижегородских министерств и организаций, начинающих внедрение бережливых технологий, смогут пройти обучение на авиационном заводе «Сокол». Об этом заявил вице-губернатор Нижегородской области Евгений Люлин на открытии «фабрики процессов» на НАЗ «Сокол».
По данным НАЗ «Сокол», «фабрика процессов» организована для обучения в игровой форме моделированию и отработке на практике взаимодействия производственных и офисных служб, выявления недостатков в их работе и демонстрации оптимальных путей решения повседневных задач. В ходе практической части обучения участники в рамках отведенного на выполнение задачи времени собирают условный продукт (например, замок подцепки тормозного парашюта), распределяя между собой профессии и производственные процессы. Вся работа выполняется в два этапа: привычными методами, без подсказок тренеров, а затем повторяется с использованием методов бережливого производства. Как пояснили на НАЗ «Сокол», наглядная демонстрация эффективности инструментов бережливого производства позволяет преодолеть предубеждения и негативное восприятие окружающих к новым подходам к работе. В 2019 году планируется обучить 3900 человек. Как отметил исполнительный директор АО «РСК МиГ» Алексей Бескибалов, «экономический эффект за счет внедрения бережливых технологий на заводе «Сокол» по итогам 2018 года составил более 30 млн рублей». «В 2019 году мы рассчитываем получить более 50 млн рублей за счет программ бережливого производства, - сообщил Алексей Бескибалов. - Главное, у людей загорелись глаза: они увидели для себя новые возможности, ресурсы для сокращения издержек на производстве. Все высвободившиеся средства будут направлены на модернизацию производства и на материальное стимулирование сотрудников».
Согласно этому документу, целевые показатели составляют 10% по сравнению с базовым годом (год вступления предприятия в программу) в первый год участия в программе, 15% – во второй, 30% – в третий. Далее нужно обеспечить рост производительности труда не менее 5% по отношению к предыдущему году.
Ирина Романова | |
|
Всего комментариев: 0 | |